这要看降职的原因。如果是因为个人的表现或能力不符合职位要求，可以试着接受降职并找出改进的方法。但如果是公司内部政治或变化导致的降职，可能需要考虑离职找寻更适合的职位。无论如何，应该认真考虑自己的前途和职业目标，权衡利弊后做出决定，不能草率行事。