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1、晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。

2、众所周知，劳动分工是提高效率的手段之一，于是在企业内部就按照专业划分为许多职系，这些职系又被分为许多职位，这些职位形成层级系列，于是就有了晋升的条件。

3、企业需要评价员工，看其是否能晋升到高—层级的职位上去。

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