▲高峰论坛现场。摄影∣江西日报全媒体记者付强

江西新闻客户端讯（江西日报全媒体记者付强通讯员喻敬恩）日前，江西省社会办医首届院长高峰论坛在南昌绿地国际博览中心开幕。据了解，本次高峰论坛的主题是“创新促发展、合力赢未来”，是协会为促进民营医院健康发展的一次尝试，为我省民营医院健康发展搭建一个相互交流、相互学习的平台。

会上，兴国县第二医院院长邱悦群分享了“新形势下社会办医的困境与对策”的主旨演讲。邱悦群表示，社会办医一直受到人才引进的制约，该院在人才建设方面，采取“引进来、走出去”的方式。一方面柔性引进符合学科发展的三甲医院的专家，另一方面自己培养人才，走出自己的人才培养之路。建立“百名青年医师培养工程”，凡是通过执业医师考试的进行系统性培养，给予每人2万元人才培养基金；并外送北京、广州、福州、南昌和赣州等地三甲医院进修学习；医院还在赣州几所三甲医院旁长期租房，为进修学习人员提供便利；医院工会着力解决青年医师的住房问题，解决了他们的后顾之忧。由于该院为青年医师和业务骨干提供了良好的工作平台，这几年医师的流失非常少。目前，该医院从建院初始70多人发展到人员670人，床位619张的二级甲等综合医院，成为兴国县医疗卫生事业的重要组成部分。

与会代表纷纷表示，兴国县第二医院通过打造“1个综合医疗平台+N个特色专科中心+养老康复”的特色服务，实施具有“综合医疗+特色专科+养老康复”的建设，全面提升了医院服务效能和质量，走出了一条高质量发展新路，值得借鉴。只有通过强人才、强技术、强管理等一系列举措，才能不断得到提高社会的整体信任度，成为群众有口皆碑的好医院。