高质量发展，人才是根本动力。常州市金坛区始终将人才招引作为高质量发展的“牛鼻子”，千方百计抓好人才引进，不断为金坛增添新动力、撬动大发展。

近期，金坛区组织开展校园招聘会、援企惠民等多个活动，助推企业高质量发展。

“今天收获不错，来应聘的几乎全是硕士。”“我们拿到了近一百份简历，厚厚一沓。”常州亚邦制药有限公司研究院办公室主任王云和常州中信博新能源科技有限公司人事专员李湘芸兴奋地在金坛企业校园招聘群里发送消息，感谢我区组织的专场校园招聘会。

近日，金坛区相关部门通过主动对接常州大学，组织31家重点企业参加了在常州大学科教城校区举办的“才聚龙城——常州企业金坛溧阳专场招聘会”。招聘会提供各类就业岗位2103个，现场收到求职简历961份，其中硕士研究生近400人。

此次校园招聘会是在各方充分组织发动、做好疫情防控相关工作之后开展的，各家用人单位非常重视进入校园招聘的机会，HR们纷纷拿出看家本领，招聘会成了展示企业形象的大舞台。来自江阴的2023届毕业生徐同学选择了一家金坛的新能源企业，他在与HR交流时表示：“我选择金坛，就是看好金坛今后的发展，加上高铁明年就要通车了，以后回家的路并不遥远。”

当前，金坛区正把握新一轮发展最好的“时与势”，大力实施常州“532”发展战略，全力推动“两湖”创新区建设，持续推动城市能级提升，对于人才可谓是求贤若渴。相关部门派出引才专班主动对接各大高校，帮助企业从金坛走出去，把人才从各地高校引进来，线上线下齐发力，为打造“美丽常州金坛样板”提供持续有力的人才支撑。

近日，“五进五送”援企惠民暨西城街道重点企业用工保障服务对接会召开，西城街道32家各类企业的人事经理参加会议。

对接会上，相关部门负责人、中国银行金坛支行相关负责人围绕稳岗返还、社保补贴、留工补助、失业保险降费率、技能培训、人才政策、工伤保险、企业用工服务、“苏岗贷”9个方面作了政策宣讲和业务介绍。

“五进五送”援企惠民系列活动贯穿全年，目前活动进入援企稳岗“双百工程”开展阶段，着重聚焦“五新产业”及金坛区重点、规模企业，建立专员队伍，提供多样化用工服务，围绕各类惠企惠民政策开展政策宣讲，为企业答疑解惑，提供政策咨询、业务指导、岗位对接、用工支持等服务。

下一步，金坛区将持续开展“五进五送”援企惠民活动，围绕企业所关心的政策热点和难点问题开展宣讲。