mbti 人格理论是一套基于荣格心理类型思想发展出来的人格分类工具，它把人的认知偏好划分成四个维度，组合形成十六种人格类型，核心逻辑是认为人在感知信息和做决策的时候存在稳定的先天偏好，并不是固定不变的性格标签。这套理论最早由迈尔斯和布里格斯母女整理完善，原本设计初衷是帮助普通人理解自身偏好，辅助职业选择团队协作，现在广泛用在职场招聘自我认知社交场景，但是学术界对这套理论一直存在争议，主要质疑点是重测信度不足，二分法划分过于绝对，现实中人的偏好是连续光谱，不是非此即彼的对立选项。理解这套理论不能把它当成定论，它属于实用型参考模型，不是心理学严格科学量表。浏览全文>>