【妇女节放假是法定的吗】在中国，妇女节（3月8日）是女性的节日，但关于是否放假的问题，很多人存在疑问。根据国家相关法律法规，妇女节是否放假取决于用人单位的具体安排。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节并不是全体公民的法定节假日，而是部分女性职工的节日。因此，妇女节是否放假，主要由用人单位自行决定。一些单位会为女性员工安排半天或一天的假期，但也有单位不放假。此外，如果妇女节与周末重合，通常不会调休。
需要注意的是，虽然妇女节不是法定节假日，但根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位应当对女性员工给予适当的照顾和关怀，包括在妇女节当天适当安排休息时间。
妇女节放假情况对比表
| 项目 | 内容 |
| 是否法定节假日 | ❌ 不是全体公民的法定节假日 |
| 是否部分女性职工的节日 | ✅ 是部分女性职工的节日 |
| 是否必须放假 | ❌ 由用人单位自主决定 |
| 是否可调休 | ❌ 一般不调休（如遇周末则顺延） |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》 |
| 常见做法 | 部分单位安排半天或一天假期；部分单位不放假 |
总之，妇女节放假不是强制性的，是否放假取决于企业政策。建议女性职工提前与单位沟通，了解具体的安排。同时，无论是否放假，都应尊重女性职工的权益和节日意义。