富士康离职和自离的区别主要体现在办理路径上：离职一般按单位流程提交离岗申请、完成材料交接、由人事确认离岗状态；自离一般指员工直接停止到岗，离岗登记和材料交接可以通过补充说明、人事确认的方式完成。想把后续手续办理清楚，可以主动联系人事部门，补全个人材料，确认考勤信息，领取相关证明。两种方式都可以按制度进行登记和说明，最终以人事系统记录和材料接收情况为准。浏览全文>>