这一爆发给经济带来了前所未有的挑战。经济的许多部分几乎一夜之间就关闭了，造成了一波失业和股市暴跌。

全国各地的公司都在努力应对这一大流行病造成的突然财政压力，并采取措施减轻这一大流行病对企业不可避免的打击。

受这一大流行病影响最严重的一些公司的领导人，特别是航空公司的领导人，由于这一大流行病的恶化，他们的工资被没收。这些领导人包括Lyft的联合创始人和万豪的总裁..雅虎金融也报道了商界领袖减薪的趋势。

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3月13日，德尔塔航空公司(DeltaAirLines)首席执行官埃德？巴斯蒂安(EdBastian)向德尔塔全体员工发出了一份备忘录，向他们介绍了COVID-19对公司的影响以及为“保护公司财务状况”而采取的措施。

巴斯蒂安说，德尔塔将提供自愿短期无薪休假，并立即冻结招聘。他还在备忘录中宣布，他将在未来六个月内放弃100%的工资。

在3月16日发布的一份备忘录中，阿拉斯加航空集团（阿拉斯加航空公司的母公司）介绍了其在这场大流行病中的财务和运营前景。这些措施包括为雇员提供30、60和90天的无薪缺勤假期，以及冻结除必要角色以外的雇用。

此外，备忘录还说，截至3月7日，首席执行官布拉德·蒂尔德(BradTilden)和总统本·米尼库奇(BenMinicucci)已将基本工资降至零。

在3月15日发给联合雇员的一份备忘录中，首席执行官奥斯卡·穆诺斯和总裁斯科特·柯比提出了大流行病的应对措施，包括减少时间表、冻结招聘和引入自愿休假计划。

此外，Munoz和Kirby将他们的工资减至6月份的零。

在3月18日给员工的一份备忘录中，Alliant制定了大流行病期间的战略行动计划。该计划包括停止雇用和减少航空公司的能力。

此外，备忘录还指出，首席执行官莫里斯·加拉格尔(MauriceGallagher)和总统约翰·雷德蒙德(JohnRedmond)将全额减薪。

在给司机的一封电子邮件中，Lyft联合创始人约翰·齐默和洛根·格林说，他们将在6月份前捐出他们的工资，以支持流行期间的司机。

在一段视频信息中，万豪首席执行官和总裁ArneSorenson对大流行及其对公司的影响作出了回应，除其他外，暂停新员工，但关键职位除外，并停止2020年所有酒店举措。

此外，他表示，他将不会为2020年的余额拿薪水，他的高管团队将削减50%的薪水。

3月23日，通用电气(GeneralElectric)董事长兼首席执行官小劳伦斯？卡尔普(H.LawrenceCulp)向员工发表了一份声明，说明它是如何处理的经济影响的。除其他外，该公司将减少美国总劳动力约10%。

此外，Culp将在2020年剩余时间放弃他的全部工资。通用电气副总裁兼通用航空总裁兼首席执行官大卫·乔伊斯将从4月1日起放弃一半的工资。

据洛杉矶时报报道，总部位于比佛利山的联合人才机构宣布，由于流行，它将削减员工的工资。

一位知情人士告诉《洛杉矶时报》，首席执行官杰里米·齐默和联合总裁杰伊·苏雷和大卫·克莱默将在2020年剩余时间放弃他们的工资。