“玫琳凯自1963年成立以来，一直在全球范围内促进妇女权利”

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该区域性活动在盖特威广场(OneGatewayPlaza)的都会总部举行，参与者可以了解公司为实现联合国可持续发展目标5(SDG5)而采取的许多步骤。在促进工作场所，市场和社会中的性别平等方面。

在主要公司首席执行官的主持下，全球契约倡议为参与者提供了广泛的研讨会，管理工具和资源，使组织能够制定，实施和实施可持续发展政策和原则，这是可持续发展政策和实践的实用框架，它为参与者提供了广泛的研讨会，以帮助组织制定，实施和实施政策以及促进可持续市场的政策。

该计划有来自160个国家/地区的10,000多家公司和组织成员，并运营68个国家网络。这使其成为世界上最大的企业可持续发展计划。

可持续发展目标5代表联合国可持续发展目标，联合国会员国在2015年认可该目标为解决贫困，保护地球并确保所有人到2030年，他们可以生活在和平与繁荣中。

可持续发展目标5致力于消除对妇女和女童的歧视，因为它认为性别平等是一项基本人权，也是确保可持续未来的重要前提。

事实证明，对妇女和女商人的支持有助于加速经济增长和发展。

玫琳凯公司首席运营官DeborahGibbins表示：“玫琳凯自1963年成立以来一直在全球范围内促进妇女权利。

“联合国性别平等全球契约论坛等活动和倡议有助于调解商业社区的讨论，并确保有助于实现SDG5目标的变革。”

吉宾斯女士参加了这项联合国倡议，参加了关于性别平等的小组讨论。华纳兄弟娱乐公司执行副总裁兼首席财务官KimWilliams和高通公司技术副总裁RashmiChar出席了小组讨论。雅典娜首席执行官霍莉·史密森(HollySmithson)主持了小组讨论。

洛杉矶国际事务副市长尼娜·哈基安(NinaHachigian)也参加了小组讨论。

吉宾斯补充说：“工作场所的性别平等使所有人受益。”

“我试图激励我们的员工在招聘中公开申请性别平等，并鼓励妇女晋升为组织中的高级职位。根据联合国妇女署的资料，以目前的速度，要达到高层管理职位的男女人数，将需要140年。我们可以而且必须改善它。这是重要的一步，使我们能够与其他公司，投资者，政府官员和学术部门合作，只要与对解决这个问题有相同兴趣的所有人与我们公司合作即可。”

关于玫琳凯

玫琳凯·阿什(MaryKayAsh)是打破神话的原始女人，在56年前成立了自己的美容业务，其目标是三个：为妇女提供大量机会，制造诱人的产品以及使世界成为更美好的生活场所。这个梦想最终变成了一家营业额达数十亿美元的跨国公司，在近40个国家拥有数百万个独立经销商。玫琳凯(MaryKay)专门从事化妆品研究，并生产尖端的皮肤护理产品，染发化妆品，营养补品和香水。玫琳凯通过与世界各地的各种组织合作来支持妇女及其家庭，以支持癌症研究，保护家庭暴力受害者并支持童年梦想。玫琳凯·阿什夫人的最初愿景是“每天逐渐改善一支唇膏”仍然有效