新春“骑士”播种新希望：党建有指引、党员有阵地、海阳全力护航新业态新就业群体

大小新闻客户端2月8日讯开工伊始，海阳市海发大厦7楼会议室里，一股暖流在红、黄、蓝、橘的色彩中交织流动，身着不同颜色服装的外卖员、快递小哥手持荣誉证书，在新春新气象里播种新希望。当日，海阳市召开了“新春骑士”颁奖仪式暨新业态新就业群体党建联席会议，通过座谈的形式听诉求、摆问题、谈打算，推动党建工作与生产经营同频共振，助力快递、外卖行业有序健康发展。

党建引领，“新愚公”持之以恒破解“新难题”

“去年12月1日，我们在这里召开了一次新业态新就业群体党建工作座谈会，会上提出了一些快递、外卖企业和从业人员当前需要帮助解决的问题。如今已过去两个月时间，这些问题解决了没有？进行到了什么程度？又出现了哪些新情况？大家不妨畅所欲言。”会上，海阳市委组织部有关负责同志开门见山，点明了此次联席会议的主旨。

成立企业党支部难、快递外卖人员进小区难和用工难问题，是新业态新就业群体在党建工作和业务开展中的“三座大山”。海阳市快递、外卖行业党委充分发扬“愚公精神”，蹄疾步稳，压茬推进，逐一破解“新”领域难题——

针对党支部成立难的问题，海阳市快递行业党委牵头统筹，逐一走访大沅速递、申通货运、京东快递等企业摸排调研，下步计划依托大沅速递有限公司等成立联合党支部，高标准打造“快递小哥之家”党建活动室，建设集党员活动、政策服务、权益保障等功能于一体的快递行业“新”平台。

针对进门难的问题，通过党建搭台，海阳市物业行业党委发出倡议，呼吁物业企业为快递、外卖配送人员进出提供便利；快递、外卖行业党委及时回应，组织全市快递、外卖小哥作出承诺，做好疫情防控，提升服务质量，实现了“物业+快递、外卖”的跨界合作、双向奔赴。

针对用工难的问题，海阳市委组织部协调人社部门，充分利用“春风行动”系列招聘活动，举办快递、外卖人员专场招聘会。同时，探索与新业态企业长期合作，建立常态化招培机制，通过“线上求职平台+线下零工市场”相结合的方式，提供政策咨询、岗位对接、职业培训等服务，广泛宣传发动符合条件的人员，自主选择加入快递、外卖骑手的行列当中，为城市千家万户送去一份温暖。

而说到“温暖”，外卖小哥们谈到了新年之前收到的一份特殊“订单”：“很感动，感觉自己的价值被越来越多的人认可，自己的工作也‘高大上’起来。”

2022年12月28日，海阳市委组织部联合市快递、外卖行业党委，在微信公众号@广大市民，发出“关心关爱快递外卖小哥”的暖新倡议，展现快递、外卖小哥不畏严寒、冒疫逆行，将便利送至千家万户的辛苦，号召全体市民能给予快递、外卖人员更多关心关爱。一时间，“多点理解，多点耐心；多点沟通，多点关爱；多点参与，多点支持”的暖新倡议，成为快递、外卖小哥们的“暖心家书”。

群策群力，各部门多措并举暖“新”又暖“心”

暖“新”驿站打造、为快递外卖人员进行专业心理辅导……整场座谈没有套话、空话，全是真情实感，都是真政策、实举措，甚至连小哥们找对象的问题都提上了议程。

“已经联系妇联，在春暖花开时组织相亲联谊会，大家在一起爬爬山、散散心，一方面促进感情的培养，一方面放松一下紧绷的身心。”海阳市邮政管理局副局长修香艳变身“知心大姐”，为快递外卖小哥们的个人问题考虑周全。

“我们每天都在送货和发货的路上，吃饭都得争分夺秒，哪有时间爬山散心啊？”一名快递小哥的感慨，引发了全场快递外卖人员的共鸣。

对于这个现实问题，与会人员经过讨论认为，快递和外卖企业可以通过“招兵买马”增加人手和落实带薪休假等制度妥善解决。

“去年，我们与人社部门联系沟通，制定了《海阳市基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险，每人每月只需缴纳不到30元就能享受工伤保险。今年，我们还将不断规范完善快递外卖行业劳动用工服务，持续开展对快递外卖从业群体的关心关爱行动，切实保障大家的合法权益。”海阳市邮政管理局负责人张英超表示。

党建有指引、党员有阵地、工作有互动、需求有响应、服务有温暖。近年来，海阳市深入开展新业态新就业群体党建攻坚提升工程，有效解决了新业态企业条块分割、力量分散、沟通不畅等问题，让快递、外卖小哥等就业群体有了归属感、获得感。下步，将通过不断完善暖“新”交流体制机制，提高暖“新”服务精度准度，丰富暖“新”阵地服务内涵等方式，推动新业态新就业群体融入城市基层党建格局，在全社会营造关“新”、暖“新”、爱“新”的良好氛围。（庞磊吕娇娜于浩洋）

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