中国纪检监察报：烟台巡察强化“一把手”监督 问题清单敲警钟

“你部门2020年以来有9人违纪，违规用车、报销等问题仍有发生……”近日，在烟台市政府会议室内，某部门主要负责人面对一张巡察“红脸出汗”问题清单如坐针毡。

点出这一问题的，是该部门的分管副市长。2022年，烟台市委巡察机构探索建立“红脸出汗”问题清单制度，巡察组将发现的突出问题和苗头性问题，逐个单位形成清单并抄告市级分管领导，由其约谈相关单位主要负责人。“不留情面、一针见血”“羞愧难当、倍感压力”，成为被约谈“一把手”的普遍感受。

“‘红脸出汗’问题清单是详细的‘政治体检报告’。”烟台市委巡察办主任刘丰信介绍，该清单一部分是根据巡察反馈意见梳理出的问题，另一部分是反馈意见中未涉及，但干部群众有反映、巡察组认为应当予以提醒的问题。“这些问题有的是对领导干部的批评意见，有的是对班子政治生态和履职能力的评价，以往因缺乏佐证无法纳入报告。现在通过约谈扯袖子敲警钟，有则改之、无则加勉，使巡察成果真正用足用好。”

在发现问题、梳理问题的基础上，烟台市级领导对照清单开展约谈并督促整改，已成为该市落实市级领导“一岗双责”、推动对下级“一把手”和领导班子监督的有力抓手。“过去也重视、也在抓，但有时不知如何下手。‘红脸出汗’问题清单解决了问题。”一位市级领导表示，清单问题具体深入，约谈直抵病灶，整改有了任务书、路线图。

“‘红脸出汗’问题清单制度是切实发挥巡察综合监督作用和系统优势的创新实践，压紧压实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，共同把全面从严治党向纵深推进。”烟台市委常委，市纪委书记、监委主任任敬喜表示。

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