去年实现城镇新增就业10264人！耒阳市稳就业经验入选省级典型经验做法

全媒体记者周琪

就业是最大的民生，一头牵动千家万户，一头支撑经济发展。去年以来，耒阳市把稳企稳岗稳收入作为主抓手，坚持打好政策“组合拳”，千方百计稳定就业“存量”、扩大就业“增量”、挖掘就业“变量”，实现城镇新增就业10264人，超额完成全年目标任务，登记失业率控制在4.5%之内。去年底，耒阳市稳就业的经验入选省政府2022年综合大督查发现的典型经验做法。

全力优环境，稳定就业“存量”

“全面摸清企业用工底数和用工缺口，建立企业用工引才清单和求职者的技术专长、就业意向清单，实现精准‘配对’。”衡阳市委副书记、耒阳市委书记赖馨正在开展“企业家日”走访活动时得知，企业因人手不足未能“满负荷”生产，立即现场办公，要求既要尽快帮助企业解决眼前困难，又要以点及面完善企业用工服务保障机制。

近年来，耒阳市坚持“企业家日”制度。截至2022年12月31日，累计开展活动19次，共接待（走访）企业2142家次，收到诉求2298件，目前已解决2222件。同时，该市深入开展“送政策、解难题、优服务”行动，累计走访联系企业3987次，收集企业反映问题439个，问题化解率100%，营商环境大为优化。金凯循环、中集新材、南方水泥等一批企业原地倍增，市场活力持续迸发。去年1至12月，该市新引入产业项目78个，投资总额234亿元，其中亿元以上项目23个，“三类”500强企业6家，新引进注册外资企业4个。截至去年底，该市市场主体总量达77664户，净增市场主体12624户，市场净增量、主体总量均居衡阳市首位。

聚力搭平台，扩大就业“增量”

“园区企业把生产车间办到村里来，我们不出村就可以上班。”“少的每月可拿3000多元，多的能拿5000多元。”“我们村里十几个妇女都在车间里做事。”……在耒阳市黄市镇亚湘电子的乡村振兴车间内，正忙着加工电子元件的几名员工告诉记者，自从有了乡村车间，她们既有稳定收入，又能照顾家里老人、孩子。

为解决企业招工和群众就业问题，耒阳市创新推出“耒就业”服务平台，现已进驻企业983家，岗位信息点击浏览达357017次。通过“耒就业”服务平台求职人员10798人，用人单位发出网络面试邀请7215人，帮助2911人达成就业意向。

通过服务平台，新落户企业丰诺服装公司不到一个月就招满200人，创造了耒阳企业大批量招聘的新纪录。在“耒就业”服务平台的共同发力下，全市外出务工人员已返回1.93万人、返回率达9.17%。中央电视台《经济半小时》栏目以《家门口就有“金饭碗”》为题，报道了该市外出务工人员返乡创业情况。

着力强队伍，挖掘就业“变量”

“现在家乡发展快，就业机会多，回来工作不仅可以照顾父母，还能利用自己的专业优势，为家乡建设作点贡献。”去年参加湘耒职校低压电器及元件装配班的邓红桂告诉记者，通过培训他已能自主创业，承包了多个楼盘的水电工程。

有技能，才能实现更好地就业。耒阳市深入实施技能提升培训行动，支持各类企业特别是规模以上企业建设职工培训中心。去年，该市开展各类职业技能培训班106期，培训6179人，大力提升了企业工人素质和技能水平。

同时，为进一步提升就业服务的针对性和有效性，该市依托“耒就业”服务平台积极打造耒阳人才库，以耒阳户籍人口信息为基础，通过村（社区）干部逐步补充完善就业状况和技能专长等信息，并每个月调取返乡农民工、职业技能培训、企业职工参保登记、工商注册等数据进行比对补充，进行实时动态管理，让企业能够随时随地在人才库中挑选心仪的用工人选。

“接下来，我们将紧盯形势变化，深挖发展潜力，充分释放岗位空间，千方百计稳就业保就业保民生，让更多劳动者各尽其才，让更多企业获得充足人力支持，牢牢稳住就业‘基本盘’。”耒阳市人社局相关负责人表示。

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