普洱市选派103名金融人才挂职基层——下沉一线服务群众助力发展

“作为挂职干部，该干什么、怎么干、如何才能干得好？”近日，在普洱市举行的选派农信社金融人才到乡镇挂职座谈会上，现挂职景东彝族自治县锦屏镇副镇长的蔡亚耘，以“三个自问”为主题作了交流发言。

作为农信系统外派挂职干部，来自景东农商行的蔡亚耘充分发挥金融政策宣传、沟通、协调的纽带作用，与专班成员一起深入各村调研肉牛养殖场建设及青储饲料加工项目，有序推进对公账户开立和贷款授信等金融服务工作。

为进一步加强普洱市金融人才队伍建设，充分发挥金融人才作用，普洱市出台《普洱市加强金融人才队伍建设服务高质量发展十条措施》，有组织、有计划选派一批优秀人才到全市所有乡（镇、街道办事处）挂职锻炼是重要举措之一。

据介绍，此次选派103名农信社金融人才到10县（区）103个乡（镇、街道办事处）挂职，主要职责是指导乡镇集体经济合作社的规划制定、资产运营、配股分红、风险防控等工作，开展金融知识下乡，推动普惠金融资源服务群众，引导农户积极参与村级经济合作社，培育更多懂金融、会经营的乡村振兴带头人，当好金融助理。

普洱市委组织部相关负责人表示，挂职人才要当好金融政策宣传员、政银合作联络员、乡村振兴参谋员、“三农”发展服务员，积极协调解决好基层发展中金融需求方面存在的困难和问题，加强对产业、项目发展的金融服务，将政府金融需要、农信资金优势、百姓融资需求等有效整合，为打通金融服务“三农”的“最后一公里”提供人才智力支持，为乡村振兴注入金融动能。

“我们要用好自己在工作过程中积累的金融知识，宣传好金融政策、推广好金融产品、落实好普惠金融措施，服务好当地党委、政府和广大人民群众，为当地的经济发展添砖加瓦。”来自思茅农商行的刘杨表示。

近年来，普洱市以抓党建促乡村振兴工作为抓手，不断改革创新精准选派、管理服务、正向激励、结对帮扶等制度机制，激励引导广大金融干部人才下沉一线，为走出一条具有普洱特色的乡村振兴之路凝聚强大组织力量，提供人才支撑。

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