“小王，上半年受疫情影响，我们流失了好些大订单，现在好不容易恢复了...最近新闻上报道国内多地区出现了疫情，担心又受到影响……”王珊珊走访奥锐特公司时，党总支书记褚克湖一脸忧心地向她提出了这个问题。

“现在县里出了一个白名单政策，您先别急，我来教您操作。”王珊珊是赤城街道工办的工作人员，同时也是奥锐特、德斯泰等企业的两新党建指导员。她了解到企业的难题后，第一时间向街道两新工委书记汇报，会同其他党建指导员前往各企业宣传“白名单”政策，帮助9家意向企业准备台账、做好生产生活严格分区、核酸检测方案制定等工作。

在前期准备的过程中，她发现企业的核酸检测时间不能够完全匹配部分车间一线员工的工作时间。结合县里之前出台的对有医药学基础的企业员工进行核酸检测系统业务培训的相关政策，帮助圣达、天台药业等4家公司的12位员工安排了专题培训，使员工掌握基本要领，实现企业自主核酸检测，目前已累计每轮核酸检测达800余人次，进展都十分顺利。同时，王珊珊联系城关医院工作人员等组建了“赤城应急采样小分队”，前往另外5家企业进行演练，保证一天之内辖区内员工能完成全员检测。截止目前，9家意向企业已全面完成前期准备，并进入被纳入闭环生产白名单的复核阶段。

企业负责人纷纷表示，这个举措从根本上帮助他们解决了后顾之忧。这样一来，就算疫情真的再次影响了他们，也不用害怕生产经营的问题，核酸检测的时候既不用为检测队伍发愁，也不用为员工时间不匹配发愁，效率提高了许多。

担任两新党建指导员以来，王珊珊秉承当好服务员、联络员的信念，想企业所想、急企业所急、解企业所困。当得知各部门分头行动、多头拜访会给企业造成很多额外负担后，她总是积极对接人社局、税务局等相关部门，组团赴企进行点对点宣传惠企政策，真正做到有的放矢。