黑龙江省总工会十年筹款14.6亿“送温暖”

全国劳动模范丁金光于1982年进入当时的牡丹江木工机械厂工作。他清晰地记得，那时牡丹江市总工会的工作人员经常来厂里，尤其是到一些困难劳模、困难职工家里看望，给他们送去米面油。

可以说，牡丹江是黑龙江也是全国送温暖活动的发源地。如今，经过四十年的发展，送温暖活动早已成为黑龙江省工会组织的金字服务品牌——送温暖工程。

省总工会慰问组给困难职工家庭送去生活用品和1000元慰问金

党的十八大以来，黑龙江省工会更加注重久久为功，不断深入、创新实施送温暖工程。据不完全统计，最近10年来，全省各级工会充分发挥132个帮扶中心和959个基层服务站点的作用，累计筹集“送温暖”资金14.6亿元，走访慰问企业2.9万个，慰问困难职工、一线职工等246.5万人次，为困难职工提供各项帮扶救助115.6万人次，实现了对全国级建档立卡困难职工帮扶的全覆盖。

哈尔滨市总工会集中帮扶转岗待岗职工等重点群体就业

从让困难职工过节能够吃上饺子，到帮助困难企业和困难职工解决实际困难，再到提升职工生活品质，2012年以来黑龙江省工会不断深化送温暖工程的内涵，实现这项工作的提质扩面，完全做到帮扶的常态化。

在送温暖工程中，“精准”二字被黑龙江省总工会反复强调。特别是近年结合黑龙江省产业结构转型升级、技术攻坚和疫情防控等工作，省总工会将送温暖工程的工作范围进行精细划分，不搞大水漫灌，实施精准帮扶。

伊春市总工会为患病会员送上互助保障金

新冠疫情发生后，黑龙江省总工会在下拨专项慰问服务抗疫人员资金7710万元的基础上，建立了援鄂派出人员“一对一”联系制度。根据就业市场的最新变化，各级工会把8742名快递员、网约配送员、货运司机等新就业形态劳动者纳入“送温暖”工作对象。在供给侧结构性改革过程中，各级工会把“送温暖”工作重点向改革领域困难企业倾斜。2022年，黑龙江省总工会向供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业、面临困难的民营企业下拨慰问资金3097.38万元。

省总工会领导深入包联企业看望慰问一线劳动者

“包联”，是今年4月黑龙江省总工会推出的一项新帮扶举措。黑龙江省总工会要求各级工会所有在编在册专职工会干部，每人按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户困难职工家庭。这种最新的“送温暖”工作形式，可以随时随地、精准有效地对困难职工进行帮扶救助。

近10年来，从“一帮一”困难职工解困工程，到“心系职工情、温暖进万家”万名工会干部进万家，再到如今的“包联”工作，黑龙江省总工会不断叫响做实送温暖工程品牌，让职工深深感受到“有一种温暖，叫工会在您身边”。

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